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公司举行后备干部公开选拔面试
来源:人力资源部 作者:张洪滔 日期:2018-08-21 访问次数: 字号:[ ]
  8月18日,公司73名青年才俊汇聚在新华电大厦,参加后备干部面试,标志着历时2个多月的后备干部选拔工作即将收官,公司人才储备库即将纳入一批崭新的面孔,公司人才梯队建设将拥有更丰厚的基础。

  后备干部公开选拔是公司贯彻党管人才原则、深化选人用人制度改革的重要举措。按照后备干部公开选拔程序,在公司党委领导下,公司人力资源部门通过笔试、多维度测评和组织考察等程序,层层筛选,择优产生了这批年轻管理技术人员。为确保面试工作取得实效,公司党委高度重视,成立了以党委书记、董事长闻捷为组长的面试工作领导协调机构,按照专业划分设置了生产管理、经营管理、市场营销、党群综合类等5个面试工作组,公司班子成员按照分管工作,分别担任各组组长,公司职能部室负责人担任各组评委。
  当日参加面试的人员紧紧围绕“忠诚可靠,执行担当,敬业爱岗,学习创新,纪律规矩,感恩奉献,团结协作,思路方法,能力才干,清正廉洁”等方面主题,逐一亮相,面对面回答了评委给出的必答题和即兴提问,充分展示了个人业务能力、判断思维能力和综合素质。整个面试工作用时8小时,过程严肃认真,程序公平、公正、公开。 

后备干部公开选拔面试现场

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